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Beitrag veröffentlicht im November 2020

Von neuen Teams – und Bäumen

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Was haben ein Wald und selbst-organsierte Unternehmen gemeinsam? Sie sind beide selbstorganisiert. “Re-intenving Organizations” befasst sich mit der evolutiven Entwicklung von Unternehmen hin zu selbst-organisierten, und zieht den Wald als Vergleich heran. Und so sehr ich diese Entwicklung unterstütze - so sehr hinkt aber aus meiner Sicht ein Teil der Argumentation, und das macht mich stutzig. Denn die sehr positive Vision selbst-organisierter Unternehmen laut Autor passen eigentlich gar nicht zum täglichen Überlebenskampf im Wald. Daher frage ich mich: wenn der Bild-Vergleich so hinkt, wie sehr kann ich dann den skizzierten Unternehmensformen vertrauen? Eine biologische Auseinandersetzung.

Human centric organization

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Egal ob Kund:innen oder Mitarbeiter:innen: Auf Menschen kommt es an, wenn ein Unternehmen erfolgreich sein will. Wie eine auf Menschen zentrierte Organisation entwickelt werden kann, dazu mehr hier im Blog oder auch im consensa / uintent-Forum am 20.11.. Mehr Infos findest du hier bzw. in der Xing Veranstaltung